4. oktober 2022
Tekststørrelse
Kontrast
Søkeord:
Tema:
Sorter på: Relevans Dato   Synkende Stigende
 

Tema: jobbforalle.no

Viser treff 1 til 20 av totalt 31 treff

Stor etterspørsel etter erfarne seniorer

Høy alder er ingen hemsko for en leder. Snarere tvert om. Det mener Sverre Holen, som i 15 år har leid ut erfarne og godt voksne ledere under mo...
Les mer 2016-09-02

Ressurser på avveie

Vi vet at samfunnsansvar lønner seg både for bedriften, mennesket og samfunnet. Inkluderende arbeidsliv er intet unntak, skriver Steinar J. Olse...
Les mer 2016-06-15

Næringslivsledere vil ha flere innvandrere i jobb

17 år gammel kom Mehdi Karimi til Norge som flyktning fra Afghanistan. Under flukten holdt han på å drukne. I Norge meldte han seg på...
Les mer 2016-05-25

Språkbevissthet - når mangfold er den nye normalen

Skal sårbare grupper bli en styrke i det norske samfunnet, må vi akseptere og benytte oss av mangfoldet, skriver Loveleen Rihel Brenna i Seema AS.
Les mer 2016-04-11

Får flyktningkvinner inn i arbeidslivet

I Levanger kombinerer de introduksjonsprogrammet for flyktninger, norskopplæring og fagopplæring. Slik finner flyktninger med liten eller ingen u...
Les mer 2016-04-06

Mentorprogram til gjensidig nytte

Mentorprogrammet VS Humentor skal styrke mangfoldet i norske bedrifter gjennom å matche unge kvinner med flerkulturell bakgrunn med erfarne mentorer i ...
Les mer 2016-03-08

NAV må bli en operasjonssentral

Bedrifter vil helt sikkert være dyktige til å få flyktninger i jobb. Men de må møte et NAV som kan være «ei d&osla...
Les mer 2016-02-17

Å ville gjøre noe med livet sitt

Gutten er rusfri og vil tilbake til arbeidslivet. Han er utdannet rørlegger. Er det noen som tør satse på en slik kar? En som drøm...
Les mer 2016-02-02

– En døråpner inn i arbeidslivet

Øyvind Arum var med i det første traineeprogrammet for funksjonshemmede i staten for åtte år siden. – For meg ble det en d&os...
Les mer 2016-01-22

Arbeid til alle er jobb nummer én

Stormberg har etablert en målsetting om at vi skal ha én flyktning i jobb i hver butikk i hele landet, skriver skriver Steinar J. Olsen i Stormb...
Les mer 2015-11-11

Handikap snudd til fortrinn

I bedriften Unicus har alle it-konsulentene Aspergers syndrom. – De har spesielle forutsetninger for å gjøre en god jobb hos oss, sier dag...
Les mer 2015-11-03

Jobbfellen

Vi har fortsatt lang vei å gå før norske ledere har forstått hvorfor mangfold er viktig, hvordan de skal rekruttere mangfoldig og ik...
Les mer 2015-10-22

jobbforalle.no overtar jobbportalen jobbressurs.no

Unge funksjonshemmede og magasinet Velferd har inngått en avtale om å slå sammen jobbportalene jobbressurs.no og jobbforalle.no. – M&...
Les mer 2015-10-08

A-en i Nav

Tilbakemeldingen er entydig fra arbeidsgivere som inkluderer: Det kan aldri bli for mye oppfølging og veiledning fra NAV, skriver Inger Lise Blyverket...
Les mer 2015-09-21

Kristine fikk jobb gjennom Facebook

Kristine Ronæss Årdal hadde søkt på 80 jobber uten å få napp. Da bestemte hun seg for å ta i bruk Facebook-profile...
Les mer 2015-09-09

Tre ganger om dagen

Om Tobben vil jeg si at han umulig kan ha hatt en granat i hue. Men han påsto det selv. At hodet når som helst kunne eksplodere. Derfor drakk Tob...
Les mer 2015-06-22

Kvier seg for å ansette funksjonshemmede

Skepsisen til å ansette personer med nedsatt funksjonsevne er utbredt blant norske arbeidsgivere. Bare et lite mindretall har stor inkluderingsevne, vi...
Les mer 2015-06-18

Jobbintervjuet hindrer mangfold

Norske sjefer sier de ønsker mangfold blant de ansatte, men ansetter helst folk som ligner dem selv. Ideen om mangfold går fløyten under ...
Les mer 2015-06-08

Inkludering lønner seg – for alle

Arbeidsgivers holdninger er det klart viktigste for inkludering i arbeidslivet, skriver daglig leder Steinar J. Olsen i Stormberg i dette blogginnlegget.
Les mer 2015-05-27

Kategorisering og gradbøying av menneskeverdet

Skal vi utnytte ressursene i samfunnet på best mulig måte, må vi utfordre kunnskapen og holdningene til ledere, HR personell, og andre som ...
Les mer 2015-04-15


Levert av CustomPublish AS